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我们的2013(一)
作者:yugoo 日期:2014-1-8 点击率:2387

1、 2013年,我们遵照深圳市政府的规定,落实了深圳最低工资标准,员工工资比2012年提升了13%,极大的提高了员工的积极性;

2、在有关单位的支持指导下,完善了基层工会;

3、2013年,全年组织安全教育8次,消防演习6次,全年做到无工伤,无事故,从根本上保障了员工的身体健康;

4、2013年,共组织生产技能教育12次、外请芯片供应商及系统集成公司的专家讲课8次,既丰富了员工知识又提高了效率;

5、截至到2014年1月份,因春节辞职员工比去年同期减少30%,极大的保障了春节前和春节后的生产任务;

6、经过2013年的培训及实践,多数管理人员已经掌握了与“90后员工"的相处之道,为来年打下良好的基楚。